Onboarding · Responsabile IT di Gruppo · Gonzato Group

Giorno 1 — Giovedì 16 luglio

Relazioni + setup · footprint zero

Principio della giornata: conoscere, non eseguire. Gianfranco è il perno (co-autore, mai sostituzione). Ascolta, sorridi, prendi nota. Il vero lavoro comincia dopo le ferie.

Setup pratico (sbrigalo presto)

	Azione	Nota a lato
☐	Badge e accessi fisici	Non è il punto della giornata: falla veloce.
☐	Postazione + PC aziendale	Dotazione prevista dall'offerta. Verifica che ci sia tutto.
☐	Email aziendale + credenziali base	Chiedi a Gianfranco/team chi gestisce gli account.
☐	Accesso rete / VPN	Solo accesso. Non configurare né cambiare nulla.

Gianfranco — la mossa #1

	Azione	Nota a lato
☐	Caffè non-di-lavoro	Registro umano, non tecnico. Rompi il ghiaccio prima dei sistemi.
☐	Fatti raccontare l'azienda e i sistemi da lui	Lui è la guida. Ascolta, prendi appunti, non commentare "si può migliorare".
☐	Pianta il co-autore, coi fatti	"A fianco, non sopra · il tuo know-how è oro · partiamo insieme". Zero "cambiamo".
☐	Chiedigli un consiglio (chi conoscere prima)	Chiedere aiuto lo rende alleato, non minaccia.

Presentazioni (un giro, non riunioni)

	Persona	Nota a lato
☐	Dario Gonzato (il tuo capo)	A fine giornata, 15 min: "come procediamo · cosa ti aspetti nei primi mesi".
☐	Luca Passuello (Operations)	Il tuo sponsor: ti ha endorsato. Coltivalo.
☐	Francesca Gonzato (Board)	Se in sede: ringraziala di persona.
☐	Team IT (~7 persone)	Nomi + ruoli + cosa fanno. Un giro veloce, niente interrogatori.
☐	Renata Carollo (HR)	Chiudi eventuali documenti/formalità residue.

Osservazione (per tutta la giornata)

	Azione	Nota a lato
☐	Giro dei reparti (se possibile)	Periodo pre-chiusura = stress: è oro per capire le dinamiche e chi reagisce come.
☐	Appunti su persone e relazioni	Non è un audit, è conoscere. Chi parla con chi, dove sono le tensioni.

Riservato · uso personale · Aldo Brunello · onboarding Gonzato Group · Giorno 1 (16/07/2026)