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Guida interviste discovery IT — Gonzato Group

Pacchetto onboarding IT Gonzato · Fase P0/P1 · Head of IT · v1 03/07/2026 · bozza da compilare in azienda

Scopo

Griglia strutturata per le interviste as-is delle prime 3-4 settimane. L'obiettivo è mappare come funziona oggi l'IT (persone, sistemi, processi, know-how) prima di proporre qualsiasi cambiamento. Approccio: si entra chiedendo "come funziona", non dicendo "cosa manca". Ogni intervista è una conversazione di ascolto, non un audit.

Contesto: Gonzato Group / Ind.i.a SpA, Malo (VI). ~24 società, 5 continenti, manifatturiero ferro/design + luxury hospitality, family-led. IT ~7 persone coordinato dal responsabile IT attuale. Split societario in corso, adempimenti NIS 2 aperti.

Regole di conduzione

Sezione A — I 7 tecnici IT

Ripetere per ciascuno dei 7. Prima il responsabile IT attuale, poi a scendere.

A1 — Ruolo e perimetro

A2 — Sistemi e piattaforme

A3 — Know-how critico (continuità operativa)

A4 — Criticità percepite

Sezione B — Key-user business

Un referente per area: produzione/ferro, hospitality/luxury, amministrazione, commerciale/export, HR. Adattare per società.

B1 — Processo di lavoro

B2 — Dati e reporting

B3 — Rapporto con l'IT

Sezione C — Controllo di gestione / Amministrazione

Rilevante per split societario e budget IT per entità.

C1 — Struttura societaria e costi

C2 — Visibilità economica

C3 — Aspettative Direzione / CdA

Sezione D — Chiusura (tutte le interviste)

Tracking interviste

#PersonaRuoloArea/societàDataDurataFollow-up aperti
1[da compilare]Responsabile IT attualeGruppo[da compilare]
2[da compilare]Tecnico IT
3[da compilare]Tecnico IT
4[da compilare]Tecnico IT
5[da compilare]Tecnico IT
6[da compilare]Tecnico IT
7[da compilare]Tecnico IT
8[da compilare]Key-user produzione
9[da compilare]Key-user hospitality
10[da compilare]Controllo di gestione