Guida interviste discovery IT — Gonzato Group
Pacchetto onboarding IT Gonzato · Fase P0/P1 · Head of IT · v1 03/07/2026 · bozza da compilare in azienda
Scopo
Griglia strutturata per le interviste as-is delle prime 3-4 settimane. L'obiettivo è mappare come funziona oggi l'IT (persone, sistemi, processi, know-how) prima di proporre qualsiasi cambiamento. Approccio: si entra chiedendo "come funziona", non dicendo "cosa manca". Ogni intervista è una conversazione di ascolto, non un audit.
Contesto: Gonzato Group / Ind.i.a SpA, Malo (VI). ~24 società, 5 continenti, manifatturiero ferro/design + luxury hospitality, family-led. IT ~7 persone coordinato dal responsabile IT attuale. Split societario in corso, adempimenti NIS 2 aperti.
Regole di conduzione
- Ascolto attivo: la persona parla il 70% del tempo.
- Nessun giudizio in intervista ("questo è sbagliato" → mai). Si annota, si approfondisce dopo.
- Il know-how "in testa" al responsabile IT attuale e ai tecnici va raccolto con loro, come co-autori della documentazione, in ottica continuità operativa.
- Chiudere ogni intervista con: "Cosa dovrei assolutamente sapere che non ti ho chiesto?"
- Durata target: 45-60 min per tecnico, 30-45 min key-user, 45 min controllo di gestione.
Sezione A — I 7 tecnici IT
Ripetere per ciascuno dei 7. Prima il responsabile IT attuale, poi a scendere.
A1 — Ruolo e perimetro
- Di cosa ti occupi in una settimana tipo? [da compilare: attività ricorrenti]
- Quali sistemi/aree sono "tuoi" — dove sei l'unico che sa metterci mano? [da compilare]
- Su quali società del gruppo lavori? [da compilare: elenco entità]
A2 — Sistemi e piattaforme
- Quali sono i sistemi principali che gestisci? (ERP, gestionale, produzione, hospitality/PMS, rete, backup) [da compilare]
- Come sono documentati oggi? Dove trovo le procedure? [da compilare]
- Cosa gira on-prem e cosa in cloud? [da compilare]
A3 — Know-how critico (continuità operativa)
- Se domani fossi in ferie due settimane, cosa si bloccherebbe? Chi saprebbe intervenire? [da compilare]
- Ci sono operazioni che sai fare solo tu e che non sono scritte da nessuna parte? [da compilare]
- Quali password/accessi/procedure sono "solo a memoria"? [da compilare]
A4 — Criticità percepite
- Cosa ti fa perdere più tempo? [da compilare]
- Cosa ti sveglia la notte (rischio che ti preoccupa)? [da compilare]
- Se avessi una bacchetta magica, cosa sistemeresti per primo? [da compilare]
Sezione B — Key-user business
Un referente per area: produzione/ferro, hospitality/luxury, amministrazione, commerciale/export, HR. Adattare per società.
B1 — Processo di lavoro
- Descrivimi il tuo processo dall'inizio alla fine. Quali strumenti IT usi in ogni passo? [da compilare]
- Dove i sistemi ti aiutano? Dove ti intralciano? [da compilare]
B2 — Dati e reporting
- Che dati ti servono per lavorare/decidere? Come li ottieni oggi (report, Excel, richiesta a IT)? [da compilare]
- Quanto ti fidi dei numeri che vedi? [da compilare]
B3 — Rapporto con l'IT
- Quando qualcosa non va, chi chiami? Quanto ci mette a risolversi? [da compilare]
- Cosa vorresti dall'IT che oggi non hai? [da compilare]
Sezione C — Controllo di gestione / Amministrazione
Rilevante per split societario e budget IT per entità.
C1 — Struttura societaria e costi
- Come sono ripartiti oggi i costi IT tra le società? [da compilare: criterio riparto attuale]
- Con lo split in corso, come stanno cambiando i confini tra entità? [da compilare]
- Ci sono contratti IT (licenze, canoni, fornitori) intestati a livello di gruppo che andranno divisi? [da compilare]
C2 — Visibilità economica
- Che visibilità hai oggi sulla spesa IT (capex/opex)? [da compilare]
- Quali costi IT sono difficili da attribuire a una società specifica? [da compilare]
C3 — Aspettative Direzione / CdA
- Cosa si aspetta la proprietà dall'IT nei prossimi 12-18 mesi? [da compilare]
- Ci sono vincoli di budget o scadenze note (audit, NIS 2, chiusure)? [da compilare]
Sezione D — Chiusura (tutte le interviste)
- Chi altro dovrei sentire su questo tema? [da compilare: nomi]
- Documenti/accessi che mi consigli di guardare? [da compilare]
- Cosa dovrei assolutamente sapere che non ti ho chiesto? [da compilare]
Tracking interviste
| # | Persona | Ruolo | Area/società | Data | Durata | Follow-up aperti |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | [da compilare] | Responsabile IT attuale | Gruppo | [da compilare] | ||
| 2 | [da compilare] | Tecnico IT | ||||
| 3 | [da compilare] | Tecnico IT | ||||
| 4 | [da compilare] | Tecnico IT | ||||
| 5 | [da compilare] | Tecnico IT | ||||
| 6 | [da compilare] | Tecnico IT | ||||
| 7 | [da compilare] | Tecnico IT | ||||
| 8 | [da compilare] | Key-user produzione | ||||
| 9 | [da compilare] | Key-user hospitality | ||||
| 10 | [da compilare] | Controllo di gestione |